25.09.2008
На российском пенсионном рынке может появиться новый крупный игрок. Собственный негосударственный пенсионный фонд (НПФ) создают Объединенная авиастроительная корпорация и госкорпорация "Ростехнологии" Сергея Чемезова. Участники рынка убеждены, что корпорации обеспечат свои фонды многомиллиардным ресурсом, который с учетом налоговых и структурных преимуществ можно использовать для финансирования собственных проектов.
Объединенная авиастроительная корпорация (ОАК) и госкорпорация "Ростехнологии" подписали соглашение о сотрудничестве по созданию корпоративной пенсионной системы на своих предприятиях. Как рассказал "Ъ" советник президента ОАК Аркадий Недбай, концепция корпоративной пенсионной системы будет принята в ближайшее время. Предполагается, что в нее войдут все виды пенсионных программ, включая софинансирование и негосударственное пенсионное обеспечение (НПО). Для реализации корпоративных программ будет приобретен уже действующий пенсионный фонд, в котором госкорпорации планируют получить контроль. "В настоящее время мы ведем переговоры с рядом небольших фондов по вхождению в состав их учредителей",— пояснил господин Недбай.
Новый пенсионный фонд сможет уже в первые годы своей работы войти в десятку крупнейших, отмечают эксперты. Сейчас лидерами на пенсионном рынке являются корпоративные фонды, принадлежащие "Газпрому", РЖД, ЛУКОЙЛу, "Транснефти". В пятерке крупнейших НПФ находится более 450 млрд руб. "На предприятиях госкорпораций трудятся сотни тысяч человек, и при наличии административного ресурса это обеспечит фонду лидирующие позиции на рынке",— считает президент НПФ "ЛУКОЙЛ-Гарант" Сергей Эрлик. Источник, близкий к руководству ОАК, сообщил, что при создании собственного НПФ в госкорпорации исходили из расчета, что на всех предприятиях работает более 1 млн человек. "По базовому сценарию это позволит в первый год работы фонда собрать в него 9-10 млрд руб.",— рассказал он "Ъ".
Создание собственных пенсионных программ глава "Ростехнологий" Сергей Чемезов называет эффективным инструментом привлечения и удержания работников госкорпораций: "Наша совместная инициатива станет важным фактором улучшения кадровой ситуации в корпорациях. Она будет способствовать притоку в машиностроительный комплекс России высококвалифици...
(Подробнее смотрите ссылку ниже)
Источник:
Коммерсант
Адрес в интернете:
http://kommersant.ru/doc.aspx?DocsID=1031089
)
